山东银座汽车有限公司（以下简称银座汽车）党委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，以自我革命的勇气，在全体党员干部中开展“作风建设提升年”活动，弘扬拼搏奉献、守正创新、自强自立、达人达己的“鲁商精神”，严肃查处隐形变异的“ 四风”问题，以求真务实的工作作风、过硬的业务素质和良好的精神风貌，谱写公司高质量发展新篇章。

深化理论学习  筑牢思想根基

举办学习教育读书班，邀请省委党校教授作专题辅导，深入学习领会中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设重要论述摘编》等内容；紧扣党员干部理论武装和政治素养提升，印发《2025年度党员教育培训工作实施方案》，探索“精准化、浸润式”的培训内容和教育方式。创树清廉汽车品牌，通过线上平台发布廉洁教育内容10余篇，集中观看警示教育片，参观红色教育基地，多维度提升党员教育管理质效，打造高素质党员干部队伍。

突出问题导向  抓实整改提升

为贯彻落实好学习教育和集团党委“作风建设提升年”工作部署，3月份以来，银座汽车党委聚焦目标任务要求，高站位部署推动，全体党员干部对照12个方面的问题，自上而下严肃检视查摆，自下而上全面汇总梳理，共计查摆个人问题400余项，制定整改措施600余条。针对查找出的问题，公司总部各部室与直属各单位协同联动，提炼完善、分析研判、集中整治，下好监督整改“一盘棋”。同时，推出“诉求建议接待日”+“码上办”双通道服务机制，深化“马上就办、办就办好”工作作风建设。

聚焦重点任务  以实干促发展

坚持把“作风建设提升年”活动与开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，与落实全面从严治党部署、年度重点工作任务相结合，实施激励党员干部职工担当作为、提振干事创业精气神“五项措施”：落实党组织书记抓党建突破项目，把抓基层党建重点项目与中心重点工作“同部署、同安排、同落实”；设立“党员先锋岗”，开展“立足岗位做贡献，奋勇争先展作为”等主题党日活动，促进党建工作与业务互融互促；融入集团发展大局，“一盘货”供应链解决方案实行，降本增效效果明显；推动合规管理与内部控制、风险防控和经营业务融合，开展知识产权专项检查和普法宣传；完善绩效考核办法，优化调整内部薪酬结构，以业绩定薪酬，提升人均劳效，不断塑造发展新动能新优势。

下一步，银座汽车党委将以更高标准、更大力度、更实举措，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化作风建设提升年活动，推动党员干部政治忠诚持续铸牢、纪律意识持续强化、新风正气持续弘扬、能力素质持续增强、创造活力持续激发，为集团高质量发展贡献力量。