• 管培生岗位-营销管理类

  在线申请

  20人 / 本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生相关专业，理科专业优先 /

  查看详情

  营销管理类
  本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生
  相关专业，理科专业优先

  一、岗位要求
  本科或硕士学历，相关专业，理科专业优先，有志于成为管理者；
  具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，有良好的逻辑思维能力，善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。

  二、“不拘一格降人才”智慧人才培养体系
  入职后纳入“星火计划”新员工培养体系，根据个人专业特长定制个性培养规划，在公司销售序列岗位，通过多层次培训、多岗位实践，采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式，打造认同企业文化并独立承担岗位工作的青年员工。只要你足够优秀，随时可进阶到“星辰计划”人才梯队，与精英共成长，完成自我熔炼蜕变，逐步实现业务骨干到管理者的转身，走上公司经营管理层岗位。

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

• 管培生岗位-售后服务类

  在线申请

  20人 / 本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生
  相关专业，理科专业优先 /

  查看详情

  售后服务类
  本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生
  相关专业，理科专业优先

  一、岗位要求
  本科或硕士学历，相关专业，理科专业优先，有志于成为管理者；
  具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，有良好的逻辑思维能力，善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。

  二、“不拘一格降人才”智慧人才培养体系
  入职后纳入“星火计划”新员工培养体系，根据个人专业特长定制个性培养规划，利用2年时间在公司售后服务序列岗位，通过多层次培训、多岗位实践，采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式，打造认同企业文化并独立承担岗位工作的青年员工。只要你足够优秀，随时可进阶到“星辰计划”人才梯队，与精英共成长，完成自我熔炼蜕变，逐步实现业务骨干到管理者的转身，走上公司经营管理层岗位。

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

• 管培生岗位-财务金融类

  在线申请

  10人 / 本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生
  财务类、金融类、经济与贸易类等相关专业 /

  查看详情

  财务金融类
  本科及以上学历，2023届应届生、择业期内未就业毕业生
  财务类、金融类、经济与贸易类等相关专业

  一、岗位要求
  本科或硕士学历，财务类、金融类、经济与贸易类等相关专业，有志于成为管理者；
  具备扎实的专业理论知识，实践能力较强，有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；
  责任感强，有契约精神，吃苦耐劳，喜欢与人群相处，具备良好的团队协作能力、语言表达能力、沟通协调能力；
  善于思辨，有良好的逻辑思维能力，善于倾听，具备同理心，能够承受工作压力以及挑战，有创新精神。

  二、“不拘一格降人才”智慧人才培养体系
  入职后纳入“星火计划”新员工培养体系，根据个人专业特长定制个性培养规划，利用2年时间在公司财务金融序列岗位，通过多层次培训、多岗位实践，采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式，打造认同企业文化并独立承担岗位工作的青年员工。只要你足够优秀，随时可进阶到“星辰计划”人才梯队，与精英共成长，完成自我熔炼蜕变，逐步实现业务骨干到管理者的转身，走上公司经营管理层岗位。

  三、全面且有竞争力的薪资福利体系
  工资：市场和行业75%分位薪酬水平，给予同学们公平竞争性的薪酬，动态调薪，与个人绩效相结合；
  补贴：员工宿舍、取暖费、高温补贴、餐补/早午自助工作餐......；
  奖励：业绩超额奖励、员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励...；
  福利：五险二金、定制工装、福利体检、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、带薪培训、婚假、产假、护理假、出国培训旅游、员工优惠购车...；
  活动：乒羽、足球、篮球、电竞、文艺、读书等6个文体社团，团建活动丰富多彩......

暂无数据